Bonne lecture… si vous avez encore un emploi d’ici la fin de cet article.
20 % de Chômage, la Fin des Bureaux : Le Cauchemar Devient Réalité
Bienvenue dans l’ère où le travail ne disparaît pas en silence, mais en hurlant. En 2025, les chiffres ne laissent plus place au doute ni à l’optimisme naïf des powerpoints RH : 70 % des entreprises ont déjà intégré l’intelligence artificielle dans plusieurs de leurs métiers . Une intégration massive, brutale, et surtout irrémédiable.
Et les prévisions sont encore plus glaçantes que votre dernier bulletin de paie : jusqu’à 40 % des emplois mondiaux menacés dans la décennie . Un chômage à 20 %, digne des pires crises économiques mondiales… sans bombe ni krach boursier à l’horizon, juste des lignes de code.
Le plus ironique ? Le coup de grâce vient de l’intérieur. Ce sont les cadres, les gestionnaires, les analystes eux-mêmes qui orchestrent cette transformation – fascinés par les promesses de rentabilité, ils scellent leur propre destin. Moins de salariés, plus de profits, zéro culpabilité. Merci qui ? Merci ChatGPT.
Pas un mois sans que des annonces de licenciements soient faites partout à travers le monde.
Les Travailleurs du Savoir : Nouveaux Dinosaures du XXIe Siècle
Oubliez les robots sur les chaînes d’assemblage. Le vrai carnage a lieu dans les open spaces. Comptables, juristes, journalistes, designers… Ces professions du savoir, jadis perçues comme des bastions inaccessibles à la machine, sont aujourd’hui en première ligne .
L’IA générative – oui, celle qui écrit des articles comme celui que vous êtes en train de lire – est capable de produire des contenus, d’analyser des données complexes, de résoudre des problèmes juridiques simples, et même de générer des images, des voix, des vidéos. Le tout sans pause café ni revendication salariale .
Les agents autonomes, qu’on appelle maintenant « agentiques » pour faire chic, ne se contentent pas d’exécuter des tâches. Ils anticipent, recommandent, prennent des décisions. Ils n’ont pas besoin de diplômes, ni de week-ends. Résultat : les humains deviennent coûteux, lents et… inutiles. Voilà un beau retournement pour ceux qui pensaient que l’avenir appartenait aux “cerveaux”.
Automatiser ou Mourir : Les Entreprises dans la Spirale du Progrès
Derrière cette ruée vers l’IA, une logique implacable : s’adapter ou disparaître. Google, Microsoft, Meta… Les mastodontes ont donné le ton. Le support client ? Géré par des bots. La production logicielle ? Code piloté par IA. Les RH ? Automatisées jusqu’à la sélection des profils sur LinkedIn .
Et les PME, longtemps à la traîne, n’ont plus le choix. La guerre des coûts les pousse à suivre le mouvement, même si cela signifie supprimer 30 % de leur effectif administratif. Le marketing digital ? Remplacé par des IA qui A/B testent à la vitesse de la lumière. Le service client ? Des chatbots qui répondent mieux que vos collègues du standard (désolé Jean-Paul) .
La flexibilité est devenue un dogme. Les CDI ? Des reliques. Place aux consultants IA, aux freelances automatisés, aux avatars qui ne prennent jamais de congés. Ce n’est plus une évolution, c’est une dissolution du salariat.
Une Bombe Sociale à Retardement : Vers une Société Fracturée
Quand on retire le travail, que reste-t-il ? Des identités effacées, des parcours professionnels obsolètes, et une angoisse généralisée. Le travail ne paie plus ? Il n’existe plus. Et ce n’est pas une punchline.
Les emplois détruits par l’IA sont rarement remplacés par des postes accessibles aux ex-salariés. Les nouvelles fonctions – ingénieur IA, data scientist, agent d’audit algorithmique – nécessitent des compétences avancées que la majorité ne possède pas, et qu’il est difficile d’acquérir en trois tutoriels YouTube .
Résultat ? Une société à deux vitesses : d’un côté, l’élite technologique, ultra-compétente, mobile, bien payée. De l’autre, la masse des travailleurs déclassés, coincés entre reconversion impossible et précarité subventionnée. Ce fossé s’élargit chaque jour, nourrissant rancœurs, divisions, et instabilité politique .
Politiques et Institutions : Un Titanic Sans Gouvernail
Pendant que les algorithmes prennent le pouvoir, les politiques, eux, cherchent encore le bouton “pause”. Les débats sur le revenu universel, la taxation des robots ou la réforme des systèmes sociaux se multiplient… mais les mesures concrètes, elles, stagnent .
Pourquoi ce retard ? Parce que la régulation de l’IA ne peut pas être locale. Elle doit être mondiale. Et ça, c’est un rêve de bisounours en pleine guerre commerciale. Chaque État veut être leader, mais aucun ne veut ralentir. Résultat : une cacophonie d’initiatives sans impact.
Les citoyens, eux, improvisent. Certains se forment à l’IA, d’autres fuient le numérique pour retourner à la terre (avec un compte TikTok pour vendre leurs paniers bio). Mais beaucoup n’ont ni le temps, ni les moyens, ni l’information nécessaire. Le sentiment d’abandon explose, et avec lui, la confiance dans les institutions .
Scénario Noir ou Opportunité Cachée ? Ce que DeepDive Vous Dit (Sans Langue de Bois)
Est-ce la fin du travail ou la métamorphose de la société ? La réponse dépend du choix collectif – ou de son absence. Pour André Gentit et les cerveaux derrière DeepDive, il ne s’agit pas de subir, mais d’anticiper. De repenser la formation, la fiscalité, le contrat social… et surtout, de sortir du mythe que “l’IA va libérer l’humain”.
Non, elle ne libère rien. Elle redistribue brutalement les cartes. Si vous n’en avez pas une en main, vous êtes hors-jeu.
Mais il reste des leviers. Former massivement. Garantir un filet social réellement protecteur. Réorienter l’innovation vers l’humain. Favoriser les métiers du lien, de l’éducation, de la création assistée – et pas seulement automatisée.
La technologie n’est pas le problème. Le silence politique et l’aveuglement collectif, eux, le sont.
Conclusion : L’Humanité au Pied du Mur, Sans Clé USB de Secours
Le travail, ce pilier de notre identité, pourrait bientôt n’être qu’un souvenir de bureau. Ce n’est plus de la science-fiction, c’est le résumé d’un rapport de l’ONU . Et à défaut d’action concertée, l’apocalypse du travail pourrait bien se transformer en autodestruction lente.
L’alerte est là, sourcée, documentée, confirmée. Il reste une chance : agir avant que l’IA ne s’impose comme seule travailleuse officielle de la planète. Sans quoi, l’Homo Sapiens se contentera peut-être bientôt d’être spectateur de sa propre mise au chômage.
Envie de réagir, de débattre ou de vous former à ces enjeux brûlants ? DeepDive vous accompagne, avec ou sans apéro (mais toujours avec des vraies réponses).
Souhaitez-vous que je transforme cet article en PDF, infographie ou post LinkedIn pour maximiser son impact ?
Formateur et Consultant en stratégie Web.
Vous souhaitez développer une stratégie de communication ? Obtenir plus de résultats avec votre site Internet ou comprendre les mécanismes des réseaux sociaux ?
DeepDive vous formera dans ces domaines grâce aux expériences acquises et notre veille permanente sur le sujet, que vous soyez une TPE, PME ou une collectivité.
Grâce à l’Agence de communication Clic-en-berry depuis 2011, nous vous aidons à réaliser des projets Web efficaces et pérennes.
J’interviens aussi sur les risques liés aux usages des réseaux sociaux en complément de formation pour adultes en reconversion ou pour les étudiants arrivant sur le marché du travail.
Intervenant dans des écoles de communication, des gestion et pour le CNAM, je peux répondre à vos demandes sur tous les sujets liés au Web en général.
